Il successo inizia
con le persone giuste.
Siamo specialisti nella selezione di profili altamente qualificati, manageriali e di middle-top management.
Il nostro team di recruiters esperti con competenze tecniche ed esperienza pluriennale nel settore si avvale di metodologie e strumenti all’avanguardia per gestire tutte le vostre esigenze legate al Permanent Placement. Queste sono le fasi del nostro Processo di Selezione:
Job Analysis
Analizziamo in modo approfondito le necessità, le modalità operative e gli obiettivi del cliente. Sviluppiamo una strategia mirata per raggiungere i risultati desiderati.
Mappatura del ruolo
La ricerca e selezione viene condotta con grande attenzione, utilizzando strumenti moderni ed efficaci. Garantiamo un processo di selezione accurato e tempestivo.
Recruiting
Dopo aver analizzato i CV ricevuti, selezioniamo i candidati più adatti alla posizione aperta, gestiamo i contatti e svolgiamo i primi colloqui conoscitivi.
Job Interview
Svolgiamo colloqui approfonditi. Analizziamo i singoli percorsi professionali e le scelte dei candidati, ponendo particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills.
Valutazione del potenziale
Svolgiamo test di valutazione, analizzando le competenze specifiche e trasversali dei candidati da noi selezionati mantenendo il focus sulle esigenze specifiche del Cliente.
Presentazione Top Talent
Terminata la fase di selezione e di analisi, i candidati scelti saranno presentati al cliente. Il cliente incontrerà solo profili in linea con la posizione aperta.
Top Talent Alert
Ogni settimana troverete in questa sezione i nostri migliori profili
OL.68
Benvenuti nella nostra sezione dedicata al recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette. Qui mettiamo in luce i talenti e le competenze di risorse che, nonostante le sfide affrontate, portano un valore aggiunto al mondo del lavoro.
La Legge 68/1999 tutela categorie svantaggiate di lavoratori, definite categorie protette, per favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro. In particolare, le aziende con più di 15 dipendenti sono obbligate ad assumere una quota di lavoratori appartenenti a queste categorie e vengono incentivati a farlo tramite agevolazioni fiscali.
Stai cercando lavoro?
Siamo al tuo fianco per dare una svolta alla tua carriera. Ti aiutiamo a individuare l’azienda che meglio si allinea al tuo percorso lavorativo.
CANDIDATURA SPONTANEA
Se desideri candidarti spontaneamente, trova l’offerta di lavoro in linea con il tuo profilo, approfondisci la richiesta
ed inviaci la tua candidatura corredata di tutti i dati presenti nel form di candidatura.
