CIRCOLARE DECRETO SOSTEGNI
21 Maggio 2021
DURC
6 Agosto 2021

SERVIZI PER UNA SELEZIONE EFFICIENTE

Tra i tanti servizi digitali presenti all’interno della nostra offerta in materia di ricerca e selezione di personale, è possibile richiedere la
somministrazione di test specifici e mirati per i candidati in modo da orientare sempre più la selezione su profili in linea con le esigenze aziendali. 
Tali test si dividono in:

TEST DI LINGUA E HARD SKILL

A disposizione un’ampia gamma di test di lingua e sulle competenze tecniche ricercate dal cliente, somministrati direttamente al candidato in modo digitale, rapido e con feedback immediato. Questi test permettono una efficace valutazione a distanza delle hard skill tramite test adattivi qualificati che permettono una utile preselezione dei candidati. A disposizione si trovano test di lingue europee, lingue extra europee, lingue business e test di informatica base e contabilità.

SOFT SKILLS

Per quanto riguarda la valutazione dell’intera personalità del candidato e  la possibilità di stilare un profilo preciso delle capacità, delle competenze e dello stile psicologico del candidato o del collaboratore nell’ambiente lavorativo, proponiamo test psicologici che valutano insieme di competenze non direttamente collegate ad un compito specifico.

È importante mappare le soft skills di candidati e collaboratori per comprendere quanto essi siano in linea, o potenzialmente in linea, con un ruolo e con il contesto strutturale e organizzativo in cui si trovano, o si intende inserirli.