PRIVACY e COOKIES.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEGLI UTENTI DEL SITO WEB.

1. Parte generale.

Questa parte si applica in linea generale ai dati di navigazione degli utenti generici in visita sul sito. Particolari approfondimenti sono predisposti per i candidati, i lavoratori somministrati, le aziende o i loro referenti.
Identità e dati di contatto del titolare del trattamento.
Oggi Lavoro srl Agenzia per il Lavoro è il Titolare del trattamento dei dati personali e il gestore di questo sito web.
È contattabile presso la sua sede amministrativa in via Filippo Turati n° 15 a Rivarolo Canavese (TO) ai seguenti recapiti:
Telefono: +39 0124 253 40;
Fax: +39 0124 401 673;
Email: info@oggilavoro.eu;
PEC: info.oggilavoro@pec.it.

In alternativa, è possibile contattare il Titolare attraverso il personale delle sue filiali sul territorio.
Dati di contatto del DPO.
Il nostro Responsabile della protezione dei dati personali (DPO) è Daniela Giorgis ed è contattabile ai seguenti recapiti:
Telefono: 0124.25340;
Fax: 0124.401973;
Email: direzione@oggilavoro.eu.
In alternativa è possibile contattarlo tramite i recapiti del Titolare del trattamento, specificando che il messaggio è all’attenzione del DPO. Finalità del trattamento e base giuridica.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale i dati personali trattati attraverso questo sito da un utente generico che si limita a navigare le pagine come visitatore saranno trattati solamente per compiere le operazioni tecniche informatiche necessarie a stabilire, mantenere, monitorare e gestire la comunicazione tra il terminale utilizzato dall’interessato e la nostra infrastruttura.
Pertanto, i suoi dati saranno trattati per finalità strettamente correlate a quelle attività proprie della corretta gestione del nostro sito, al fine di offrirle una buona esperienza di navigazione del sito Internet. Per questo motivo, il sito utilizzerà automaticamente i cookie, dei quali parleremo più avanti nell’informativa.
Processo decisionale automatizzato e profilazione.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, i dati di navigazione non sono oggetto di un processo decisionale automatizzato, né di profilazione.
Legittimi interessi del Titolare o di terzi.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale Oggi Lavoro si riserva il diritto di effettuare ulteriori trattamenti a tutela di suoi legittimi interessi (per esempio la tutela dell’immagine aziendale, della sicurezza informatica o del suo patrimonio). Modalità e logica del trattamento.
Il trattamento dei suoi dati avverrà mediante metodi esclusivamente informatici idonei a prevenirne la perdita, gli usi illeciti o non corretti e gli accessi non autorizzati, al fine di poter garantire la loro sicurezza e riservatezza.
Il trattamento potrà essere effettuato anche con l’ausilio di strumenti informatici atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi, per il tempo strettamente necessario a conseguire le finalità che ci siamo prefissi.
Per garantire tutto ciò, abbiamo implementato degli specifici accorgimenti a livello organizzativo, tra cui la scelta di un provider affidabile per il servizio di hosting. La logica applicata al trattamento dei suoi dati è declinata su tre aspetti: qualitativo, quantitativo e aggregativo.
Il profilo qualitativo permette principalmente l'individuazione dell'utente come visitatore, candidato, lavoratore somministrato, azienda o referente aziendale e delle sue richieste, a cui fanno seguito le attività necessarie per rispondere nel modo più opportuno. Il profilo quantitativo ci permette di osservare il numero di accesso al sito e ad uno o più servizi da parte di ciascun utente e degli utenti tutti. Il profilo aggregativo consiste nella possibilità di realizzare elementi di reporting che mettano in relazione, in forma spersonalizzata, gli elementi ottenuti con le prime due logiche, mostrandoci il rapporto tra i dati qualitativo e quantitativi.
Origine dei dati personali. Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale, come già anticipato nella descrizione dei dati di navigazione, I dati personali sono raccolti automaticamente dall’infrastruttura informatica a partire dall’istante in cui l’utente si connette al nostro sito.
Obbligatorietà o facoltatività del conferimento dei dati.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale il conferimento dei dati di navigazione è assolutamente facoltativo, ma strettamente necessario a stabilire e mantenere la connessione con il nostro sito, cosa che, altrimenti, non potrebbe avvenire.
Categorie di dati personali trattati.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale il sito tratta automaticamente i dati di navigazione e i cookies.
Dati di navigazione.
I sistemi informatici e i software preposti al funzionamento del nostro sito web acquisiscono, automaticamente e nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell'uso dei protocolli di comunicazione su Internet.
Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati, ma che per loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificare gli utenti.
In questa categoria di dati rientrano, per esempio, il vostro indirizzo, l'orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) e altri parametri relativi al sistema operativo e all'ambiente informatico dell'utente.
Questi dati sono utilizzati al solo fine di permettere la navigazione nella sua nozione tecnica e ricavare informazioni statistiche anonime sull'uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento e vengono cancellati immediatamente dopo l'elaborazione. I dati potrebbero essere utilizzati per l'accertamento di responsabilità in caso di ipotetici reati informatici ai danni del sito.

Cookie.
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Firefox: seguire il percorso “Strumenti > Opzioni > Privacy > Impostazioni cronologia > Impostazioni personalizzate” e configurare la gestione dei cookie.
Chrome: accedere alla finestra di dialogo per personalizzare il browser cliccando sull’apposita icona (solitamente posta in alto a sinistra) e seguire il percorso
“Impostazioni > Mostra impostazioni avanzate > Privacy > Impostazioni contenuti > Cookie” e configurare la gestione dei cookie.
Categorie di destinatari dei dati personali. Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale, i dati personali saranno comunicati solo ai responsabili o agli incaricati di Oggi Lavoro in particolare, per esigenze tecniche i soggetti coinvolti nel trattamento – oltre al titolare – sono i responsabili interni ed esterni e i loro incaricati del trattamento.
In particolare, intervengono nel processo i fornitori di servizi di comunicazione elettronica, il fornitore del servizio di hosting, il nostro Internet Service Provider e il webmaster.
È, inoltre, possibile che i suoi dati vengano comunicati agli enti preposti alla vigilanza e alle autorità pubbliche.
Attraverso la navigazione sul nostro sito, infine, è possibile accedere a pagine di altri gestori, attraverso i link inseriti. Tra di essi, si segnalano i social network su cui Oggi Lavoro ha una pagina istituzionale. Dunque, i riferimenti ai social network nel piede delle varie pagine, nell’area dedicata alla pubblicazione dei dati societari, sono link che rinviano agli account del Titolare sui social network raffigurati. Tramite l’utilizzo di tali pulsanti non sono pertanto installati cookies di terze parti.
Utilizziamo i social network come semplice “vetrina” e solo per aumentare la nostra visibilità, anche permettendo agli utenti di interfacciarsi con il sito attraverso il loro profilo. Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram sono, pertanto, autonomi e separati titolari del trattamento, le cui privacy policy sono disponibili ai seguente link:
https://www.facebook.com/about/basics
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Webmaster. Il nostro webmaster ha ricevuto l’incarico di gestire il nostro sito web. Ci facciamo garanti della sua professionalità e competenza. Maggiori informazioni sul suo sito web: www.fabriziopalazzo.com.
Trasferimento di dati all’estero.
Oggi Lavoro attualmente non trasferisce dati personali verso Paesi terzi. Nel caso, avrà l’accortezza di verificare preventivamente il livello di tutela garantito dalla legge applicabile in quel Paese o dall’eventuale organizzazione a cui sono stati comunicati i dati.
Nell’ipotesi in cui ciò accada, verrà data adeguata notizia attraverso i canali istituzionali di Oggi Lavoro.
Periodo di conservazione dei dati.
Salvo quanto descritto nelle sezioni specifiche per i candidati, i lavoratori somministrati o le aziende e i loro referenti, in linea generale Oggi Lavoro non conserva direttamente i dati tecnici di navigazione (si rammenta che i cookie scadono al termine della sessione e non sono conservati sul terminale dell’utente). Diritti dell’interessato.
Oltre che a ricevere la presente informativa e ad avere un trattamento improntato su princìpi di liceità, correttezza e trasparenza, attraverso trattamenti che abbiano finalità limitate e ben identificate, che siano adeguati, pertinenti e non eccedenti rispetto a tali finalità, e che permettano e garantiscano che i dati siano – per tutto il tempo per cui sono conservati – esatti, integri e mantenuti riservati, l’interessato ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati.
Inoltre, limitatamente ai trattamenti autorizzati attraverso uno specifico consenso, l’interessato ha il diritto di revocare tale manifestazione della sua volontà in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.
Infine, l’interessato ha il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo. In Italia può rivolgersi all’Autorità garante per la protezione dei dati personali (il Garante privacy), con sede in piazza Monte Citorio n° 121 a Roma. Maggiori dettagli su www.garanteprivacy.it.

2. Informativa per i candidati e i lavoratori somministrati.

Questa parte è espressamente dedicata a un approfondimento dell’informativa generale ed è rivolta agli utenti del sito web che ricadono nelle categorie di candidati o di lavoratori somministrati.
Finalità del trattamento e base giuridica. A seguito della registrazione sul nostro database informatico i suoi dati personali, saranno trattati per determinare un suo profilo professionale da impiegare nelle attività di selezione del personale da somministrare ad aziende terze, per realizzare l’eventuale attività di gestione del rapporto lavorativo successivo alla selezione, per l’adempimento di eventuali obblighi previsti dalla legge (specificamente obblighi contabili, retributivi, previdenziali, assistenziali, e fiscali inerenti la costituzione, lo svolgimento e l’estinzione del rapporto di lavoro), per l’eventuale organizzazione e gestione di attività di formazione professionale e per attività correlate o di supporto alle precedenti, tra cui quelle di controllo.
A seguito dell’eventuale selezione, oltre che dalla base normativa di riferimento, il trattamento sarà regolato anche attraverso uno specifico contratto, stipulato ai sensi della legge nazionale in materia di lavoro somministrato.
Inoltre, i suoi dati potranno essere utilizzati per inviarle materiale informativo e comunicazioni strettamente correlate con la nostra attività, anche attraverso sistemi telematici.
Legittimi interessi del Titolare o di terzi.
Oltre a quanto specificato per le finalità del trattamento, Oggi Lavoro si riserva il diritto di effettuare ulteriori trattamenti a tutela di suoi legittimi interessi (per esempio la tutela dell’immagine aziendale, della sicurezza sui luoghi di lavoro o del suo patrimonio).
Inoltre, è possibile che, nel momento in cui inizi il suo rapporto di lavoro somministrato, i suoi dati personali vengano trattati anche per legittimi interessi dell’impresa utilizzatrice. Questi aspetti, se del caso, saranno approfonditi in sede contrattuale.
Categorie di dati personali trattati.
Secondo necessità e in relazione al momento in cui avviene (prima o dopo la sottoscrizione del contratto di lavoro), Oggi Lavoro tratta le seguenti categorie di dati personali:
Dati identificativi (per esempio nome e cognome, età, nazionalità, sesso);
Dati identificativi dell’utente, utilizzati per eseguire l’accesso al nostro sistema telematico e compiere altre operazioni (per esempio username e password);
Dati relativi all’eventuale permesso di soggiorno;
Dati di recapito (per esempio telefono, indirizzo email o di residenza);
Dati relativi allo stato civile e di famiglia;
Dati relativi alle attitudini, alle preferenze, alle conoscenze e alle competenze in ambito lavorativo e professionale;
Dati relativi al livello d’istruzione;
Dati necessari per adempiere agli obblighi legali, previdenziali, assicurativi, contrattuali disciplinati dal contratto tra l’interessato e Oggi Lavoro (per esempio busta paga);
Dati relativi alle attività lavorative disciplinate dal contratto tra l’interessato e Oggi Lavoro.
Alcuni dei dati trattati, inoltre, potrebbero essere considerati “particolari” in quanto potrebbero rivelare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona.
Infine, altri dati potrebbero essere riferibili a condanne penali o altre misure di sicurezza. In particolare, questi dati sono trattati solo in eventuali e specifiche occasioni individuate dalla legge.
Categorie di destinatari dei dati personali.
Fintanto che non sarà sottoscritto un regolare contratto di lavoro tra Oggi Lavoro e il candidato, i dati personali saranno comunicati solo ai responsabili o agli incaricati di Oggi Lavoro e alle aziende clienti o potenzialmente interessate al suo profilo.
Successivamente alla sottoscrizione del contratto sopra indicato, i dati personali saranno comunicati a:
Aziende utilizzatrici, clienti di Oggi Lavoro (al fine di consentire lo svolgimento della missione di lavoro e la conferma dei corretti adempimenti contrattuali o, eventualmente e su richiesta dell’interessato, la trasmissione della busta paga);
Istituti bancari (al fine di perfezionare il pagamento della retribuzione e di eventuali indennità e rimborsi);
Istituti ed enti previdenziali o compagnie e agenzie di assicurazione (al fine di adempiere a ogni obbligo previdenziale, assistenziale o assicurativo);
Medici o enti sanitari specializzati in medicina del lavoro (al fine di valutare l’idoneità sanitaria alle mansioni specifiche della missione);
Fornitori di prodotti o servizi, anche informatici e di formazione, di Oggi Lavoro;
Consulenti aziendali di Oggi Lavoro su tematiche legate al lavoro, ai suoi aspetti giuslavoristici, contabili, fiscali e, in generale, di compliance e di controllo. Maggiori e più dettagliate e specifiche informazioni saranno fornite di volta in volta, alla sottoscrizione degli eventuali singoli contratti di lavoro.
Periodo di conservazione dei dati.
Oggi Lavoro ha stabilito in dodici mesi dalla data d’iscrizione o di ultimo aggiornamento la presenza in banca dati dei dati personali dei candidati.
Nell’eventualità che questi diventino anche lavoratori somministrati, tale termine rispetterà quanto previsto dalla normativa applicabile in materia di conservazione documentale dei contratti di lavoro.
Origine dei dati personali.
I dati personali sono raccolti direttamente dall’interessato, attraverso la compilazione di un modulo informatico, oppure ottenuti da altre fonti a cui il candidato aveva precedentemente comunicato i propri dati, autorizzandole alla trasmissione a terzi.
Obbligatorietà o facoltatività del conferimento dei dati.
L’iscrizione nella banca dati di Oggi Lavoro è assolutamente facoltativa. Pertanto il conferimento dei dati richiesti è a discrezione dell’interessato. Maggiori dettagli saranno messi a disposizione del Titolare, maggiore sarà l’accuratezza del profilo determinato e potrebbe essere più facile trovare una collocazione all’interessato. A partire dal momento in cui il rapporto tra l’interessato e Oggi Lavoro sarà regolato da un contratto di lavoro, il conferimento di alcuni dati sarà obbligatorio perché previsto dalla legge o strettamente necessario per adempiere un obbligo contrattuale o perché è un requisito necessario per la conclusione di un contratto. In questi casi, l’opposizione al conferimento dei dati da parte dell’interessato, potrebbe comportare la decadenza dei presupposti richiesti per proseguire il rapporto. Processo decisionale automatizzato e profilazione.
Uno dei trattamenti fondamentali dell’attività di Oggi Lavoro è la profilazione dei candidati, necessaria per definire al meglio le loro caratteristiche professionali e per creare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro delle aziende terze e dei candidati.
La logica utilizzata durante il processo di profilazione è prevalentemente qualitativa, interessata a determinare l’origine geografica, lo stato civile e di famiglia, la possibilità e la propensione a spostamenti sul territorio in autonomia, la disponibilità e la propensione a sottostare a determinate esigenze produttive delle aziende clienti, le conoscenze e il livello d’istruzione, le competenze e le esperienze professionali e altri elementi utili a delineare al meglio il tipo di candidato.
La profilazione è un processo molto importante per tutte le parti in causa (Oggi Lavoro, il candidato e le aziende utilizzatrici) perché permette di rispondere al meglio alle esigenze di lavoro, con la diretta conseguenza di permettere a Oggi Lavoro di far incontrare agli interessati solo le aziende che maggiormente hanno bisogno di un lavoratore rispondente al suo profilo.
Secondariamente, in relazione al profilo che è stato determinato e sulla base delle indicazioni dell’interessato, è possibile che Oggi Lavoro invii periodicamente annunci di lavoro che potrebbero interessare il candidato, anche attraverso servizi di comunicazione elettronica automatizzati.

3. Informativa per le aziende o i loro referenti.

Questa parte è espressamente dedicata a un approfondimento dell’informativa generale ed è rivolta agli utenti del sito web che ricadono nelle categorie di aziende o loro referenti. Limitatamente a queste due categorie di soggetti e in questa informativa, Oggi Lavoro tratterà i dati aziendali in modo del tutto simile ai dati personali; per tale ragione, all’interno del testo che segue, questi due concetti sono da intendersi come sinonimi.
Finalità del trattamento e base giuridica.
A seguito della registrazione sul nostro database informatico i dati personali, saranno trattati per permettervi di usufruire al meglio dei nostri servizi di selezione del personale in base alle vostre specifiche esigenze, per proporvi i nostri preventivi, per mettervi in contatto con eventuali candidati da noi selezionati, per realizzare l’eventuale attività di gestione del rapporto lavorativo somministrato, per l’adempimento di eventuali obblighi previsti dalla legge (specificamente obblighi contabili, retributivi, previdenziali, assistenziali, e fiscali inerenti la costituzione, lo svolgimento e l’estinzione del rapporto di lavoro somministrato), per l’eventuale organizzazione e gestione di attività di formazione professionale e per attività correlate o di supporto alle precedenti, tra cui quelle di controllo.
In relazione a un eventuale somministrazione di lavoro, oltre che dalla base normativa di riferimento, il trattamento sarà regolato anche attraverso uno specifico contratto, stipulato ai sensi della legge nazionale in materia di lavoro somministrato.
Inoltre, i dati potranno essere utilizzati per inviare materiale informativo, commerciale, promozionale e comunicazioni strettamente correlate con la nostra attività, anche attraverso sistemi telematici.
Legittimi interessi del Titolare o di terzi.
Oltre a quanto specificato per le finalità del trattamento, Oggi Lavoro si riserva il diritto di effettuare ulteriori trattamenti a tutela di suoi legittimi interessi (per esempio la tutela dell’immagine aziendale, della sicurezza sui luoghi di lavoro o del suo patrimonio).
Inoltre, è possibile che, nel momento in cui inizi il suo rapporto di lavoro somministrato, i suoi dati personali vengano trattati anche per legittimi interessi del lavoratore.
Questi aspetti, se del caso, saranno approfonditi in sede contrattuale.
Categorie di dati personali trattati.
Secondo necessità e in relazione al momento in cui avviene (prima o dopo la sottoscrizione del contratto di lavoro), Oggi Lavoro tratta le seguenti categorie di dati personali:
Dati identificativi (per esempio ragione o denominazione sociale, partita IVA, nome e cognome);
Dati identificativi dell’utente, utilizzati per eseguire l’accesso al nostro sistema telematico e compiere altre operazioni (per esempio username e password);
Dati di recapito;
Dati necessari per adempiere agli obblighi legali, previdenziali, assicurativi, contrattuali;
Dati relativi alle attività lavorative disciplinate dal contratto di somministrazione.
Categorie di destinatari dei dati.
Fintanto che non sarà sottoscritto un regolare contratto di lavoro tra Oggi Lavoro e l’azienda utilizzatrice, i dati saranno comunicati solo ai responsabili o agli incaricati di Oggi Lavoro.
Successivamente alla sottoscrizione del contratto sopra indicato, i dati personali saranno comunicati a:
Candidati o lavoratori somministrati (al fine di consentire lo svolgimento della missione di lavoro e la conferma dei corretti adempimenti contrattuali);
Istituti bancari (al fine di perfezionare il pagamento del corrispettivo dovuto e di eventuali indennità e rimborsi);
Istituti ed enti previdenziali o compagnie e agenzie di assicurazione (al fine di adempiere a ogni obbligo previdenziale, assistenziale o assicurativo);
Fornitori di prodotti o servizi, anche informatici e di formazione, di Oggi Lavoro;
Consulenti aziendali di Oggi Lavoro su tematiche legate al lavoro, ai suoi aspetti giuslavoristici, contabili, fiscali e, in generale, di compliance e di controllo. Maggiori e più dettagliate e specifiche informazioni saranno fornite di volta in volta, alla sottoscrizione degli eventuali singoli contratti di lavoro. Periodo di conservazione dei dati.
Oggi Lavoro ha stabilito in dieci anni dalla dati d’iscrizione o di ultimo aggiornamento la presenza in banca dati dei dati aziendali o dei loro referenti.
Nell’eventualità che questi diventino anche clienti, tale termine rispetterà quanto previsto dalla normativa applicabile in materia di conservazione documentale dei contratti di lavoro.
Origine dei dati.
I dati sono raccolti direttamente dal referente aziendale, attraverso la compilazione di un modulo informatico.
Obbligatorietà o facoltatività del conferimento dei dati.
L’iscrizione nella banca dati di Oggi Lavoro è assolutamente facoltativa. Pertanto il conferimento dei dati richiesti è a discrezione del compilatore. Maggiori dettagli ci saranno messi a disposizione, maggiore sarà l’efficacia del nostro servizio.
A partire dal momento in cui il rapporto tra l’azienda utilizzatrice e Oggi Lavoro sarà regolato da un contratto di somministrazione, il conferimento di alcuni dati sarà obbligatorio perché previsto dalla legge o strettamente necessario per adempiere un obbligo contrattuale o perché è un requisito necessario per la conclusione di un contratto. In questi casi, l’opposizione al conferimento dei dati, potrebbe comportare la decadenza dei presupposti richiesti per proseguire il rapporto.
Processo decisionale automatizzato e profilazione.
Oggi Lavoro non utilizza i dati aziendali né quelli personali dei referenti aziendali nell’ambito di processi decisionali automatizzati e non li utilizza in processi di profilazione.