Direzioni da scoprire

Scopri i percorsi di orientamento che trasformano il talento in opportunità.

Costruiamo insieme
un futuro di opportunità

La scuola non è solo un luogo di apprendimento teorico, ma anche un laboratorio di crescita personale e professionale.

Il nostro obiettivo è favorire la crescita dei giovani attraverso percorsi concreti di orientamento, formazione e incontro con le aziende.

25+

Istituti scolastici

4000+

Studenti partecipanti

500+

Colloqui effettuati

80+

Aziende partner

Il percorso completo per le scuole superiori

Un percorso dedicato allo sviluppo delle power skills e alla consapevolezza di sé, attraverso attività pratiche e coinvolgenti.

Leggi di più Leggi di meno
  • Power Skills
  • Team Working
  • Comunicazione
  • Problem Solving
  • Leadership

Un percorso dedicato allo sviluppo delle power skills e alla consapevolezza di sé, attraverso attività pratiche e coinvolgenti.

Leggi di più Leggi di meno
  • Public Speaking
  • Dinamiche di gruppo
  • Colloqui individuali
  • Feedback personalizzati
  • Comunicazione efficace

Un percorso dedicato allo sviluppo delle power skills e alla consapevolezza di sé, attraverso attività pratiche e coinvolgenti.

Leggi di più Leggi di meno
  • Speed date con aziende
  • Colloqui reali
  • Stage e tirocini
  • Inserimenti lavorativi
  • Network con le imprese

Tutti i moduli OL School sono strutturati per integrarsi nelle 30 ore di orientamento previste dalle nuove Linee Guida Ministeriali e nei percorsi PCTO.

I moduli didattici

Sfoglia i nostri moduli e scopri le attività OL School dedicate alle classi terze, quarte e quinte superiori.

Alleniamo le Power Skills​
Stimolo all'analisi delle capacità e attitudini proprie di ciascun studente, al fine di maturare maggiore consapevolezza di sé e riconoscere l'importanza delle competenze trasversali.
CLASSI TERZE E QUARTE
Crea la tua officina (LEGO)
Laboratorio pratico attraverso il quale lo studente eserciterà e metterà alla prova la propria capacità di definire i ruoli di un team, organizzarsi, rispettare tempistiche, collaborare, prendere decisioni al fine di realizzare un progetto tangibile… come in un vero contesto professionale.
CLASSI TERZE, QUARTE E QUINTE
La ruota di Belbin
Attività interattiva dove attraverso la formazione di differenti team, gli studenti si sfideranno per la realizzazione di progetti stabiliti. Valori e capacità quali riconoscimento delle priorità, gestione del tempo e dell’imprevisto, lavoro di squadra e mediazione saranno la chiave del successo.
CLASSI TERZE, QUARTE E QUINTE
Prova in basket
Somministrazione di prove per far emergere le capacità di interazione, leadership, decisionali, ascolto e comprensione. Evidenzia l'attitudine a lavorare bene in gruppo o meglio singolarmente, ma anche di adattamento a ruoli e mansioni fuori dalla loro comfort zone. Capacità di reazione all'imprevisto, capacità di creatività e di inclusione o meno dei compagni.
CLASSI TERZE E QUARTE
OL Taboo
Gioco che si basa sulla creatività, sulla capacità di interazione, di collaborare in modo produttivo per portare la squadra alla vittoria. Costruzione attraverso le parole indovinate e legate al tema del lavoro, di una storia riconducibile ad un contesto professionale.
CLASSI TERZE
Escape Room
Attraverso la somministrazione di test/sfide a tema mondo del lavoro si cerca di far emergere capacità decisionali, di interazione, di leadership, di ascolto attivo e comprensione. Gli studenti si metteranno in gioco in contesti per loro ancora da scoprire, ma attraverso le loro competenze e lo spirito di collaborazione potranno risolvere situazioni complesse e acquisire maggiori conoscenze e consapevolezza
CLASSI QUARTE E QUINTE
Presentiamoci al meglio
Focus sull'allenarsi ad offrire la migliore versione di sé, attraverso la visione di video con esempi positivi e negativi, e successivo gioco di squadra in cui simulare in tempo reale delle possibili domande o situazioni che potrebbero trovare durante un colloquio di lavoro.
CLASSI QUARTE E QUINTE
FantaJob
Ispirato al celebre gioco dell'asta del Fantacalcio. Nasce con l'obiettivo di sensibilizzare gli studenti alla lettura di un annuncio di lavoro e comprendere al meglio le specifiche necessità delle aziende. Attraverso le competenze messe all'asta, gli studenti, dovranno costruire l'identikit del candidato perfetto.
CLASSI QUARTE E QUINTE
Prepariamoci al colloquio
Attraverso la simulazione di colloqui, i ragazzi si sfideranno simulando di essere i futuri HR di un'azienda e immagineranno di rappresentare la loro realtà con una vacancy aperta specifica del loro settore di appartenenza. Dall'altro lato ci saranno i CANDIDATI che verranno colloquiati, a seconda del tema della job opportunity, dovranno costruire un curriculum vitae in linea e sostenere infine il loro miglior colloquio.
CLASSI QUARTE E QUINTE
Scriviamo il CV
Attraverso una prima descrizione e compilazione degli elementi chiave ed individuazione delle competenze che devono emergere, supportiamo gli studenti nell'elaborazione di un cv vincente.
CLASSI QUINTE

Il focus sulle emozioni è la chiave per entrare in contatto con i ragazzi che fanno fatica ad aprirsi fra di loro e con altre persone, l’obiettivo è far emergere degli aspetti di loro originali e che possano caratterizzarli in modo positivo.

Esercitazione utile a stabilire i ruoli, le priorità, una buona organizzazione del tempo e dei rapporti fra pari. Stimolazione a realizzare dei progetti tangibili, mediante il lavoro di squadra, per far emergere caratteristiche decisionali e di presa di posizioni o meno, e di capacità a collaborazione con gli altri.

Lezione interattiva dove si vanno a sondare caratteristiche quali; priorità, gestione del tempo, urgenza, valore, lavoro di squadra, ruoli, dinamiche e conflitti. Simulazione di una condizione di tirocinio per rendere più tangibile l’esperienza agli studenti.

Somministrazione di prove per far emergere le capacità di interazione, leadership, decisionali, ascolto e comprensione. Evidenzia la possibilità di lavorare bene in gruppo o meglio singolarmente, ma anche di adattamento a ruoli e mansioni fuori dalla loro confort zone. Capacità di reazione all’imprevisto, capacità di creatività e di inclusione o meno dei compagni.

Analisi dell’immagine che viene proiettata online di una persona, e di qual è la percezione della propria presenza sul Web. Importanza della propria identità online, riflessione sul significato della “reputazione” e del pericolo che può derivare dalla rete.

Somministrazione del cruciverba per l’individuazione delle parole chiave, analisi delle parole legate al tema del lavoro e del loro significato.

Rafforzare le capacità in possesso dei ragazzi e trasformarle in competenze, acquisendo maggiore consapevolezza.

Modulo che serve a capire le loro conoscenze rispetto alle attività di PCTO proposte dalla scuola. Preparazione all’avvio delle attività, stimolazione alla consapevolezza e all’importanza del presentarsi al meglio durante l’attività all’interno dell’azienda ospitante.

Gioco che si basa sulla creatività, sulla capacità di interazione, di collaborare in modo produttivo per portare la squadra alla vittoria. Costruzione attraverso le parole indovinate e legate al tema del lavoro, di una storia realizzabile in moro concreto, esponendola come gruppo di lavoro.

Simulazione di situazioni difficili da gestire, dove si deve far appiglio alle proprie capacità e competenze per risolvere un problema o uscire da una situazione complicata. Serve a far emergere le capacità decisionali, di interazione, di leadership, di ascolto attivo e comprensione. Evidenzia la possibilità di lavorare bene in gruppo o meglio singolarmente, ma anche di adattamento a ruoli e mansioni fuori dal comune.

Stimolazioni attraverso la visione di video con esempi positivi e negativi, gioco di squadra in cui allenarsi a offrire la miglior versione si sé, attraverso una simulazione in tempo reale delle possibilit domande che potrebbero trovare durante un colloquio di lavoro.

Basato sul gioco del Fanta Calcio, nasce con l’obiettivo di acquistare delle competenze chiave per costruire il miglior candidato possibile, che possieda le competenze più affini rispetto all’annuncio di lavoro al quale dovranno rispondere. La gara si svolge fra le squadre che si aggiudicheranno le competenze migliori, potranno permettere alla squadra di competere con il candidato/avatar ideale.

Attraverso la simulazione di colloqui, i ragazzi si sfideranno simulando di essere i futuri HR di un’azienda e immagineranno di rappresentare la loro realtà con una vacancy aperta. Dall’altro lato ci saranno i CANDIDATI che verranno colloquiati, a seconda del personaggio che estrarranno, dovranno costruire un curriculum vitae in linea e sostenere infine il loro miglior colloquio.

Attraverso una prima compilazione ed individuazione delle competenze, dovranno compilare mediante i tablet i loro curriculum vitae.

Case History

Scopri i casi di successo del programma OL SCHOOL nelle scuole.

Ist. "Pininfarina" | Moncalieri

Creazione Borsa di studio in onore di Edoardo Baj per l’anno 2024/2025.

Liceo "Gramsci" | Ivrea

Partecipazione all’Open Day anno 2024 per presentazione di Oggi Lavoro come APL.

Ist."Aldo Moro" | Rivarolo C.se

Orientamento anno 2024 con classi terze e quarte, speed date per classi quinte indirizzi tecnici.

Ist. "Olivetti" | Ivrea

Partecipazione all’Open Day anno 2024 per presentazione di Oggi Lavoro come APL e attività di orientamento tramite utilizzo di Kahoot.

Ist. "Maggiolini" | Parabiago (MI)

Attività di orientamento effettuata da Daniela Grisetti da 3 anni alle classi quinte.

Ist. "Gentileschi" | Milano

Presentazione di Oggi Lavoro ai ragazzi delle classi terze durante i corsi finanziati Forma.Temp.

Ist. "Maria Curie" | Pinerolo

Presentazione di Oggi Lavoro ai ragazzi delle classi terze durante i corsi finanziati Forma.Temp.

Progetti 2025

Le attività in programma, seguici per rimanere aggiornato sui prossimi progetti.

Ist. "Pininfarina" | Moncalieri

Premiazione Borsa di studio in onore di Edoardo Baj per l’anno 2024/2025.

Ist. "Olivetti" | Ivrea

Orientamento classi terze, quarte e quinte + speed date per tutte gli indirizzi (Socio sanitario, meccanico, elettrotecnico, grafico ed informatico).

Ist."Aldo Moro" | Rivarolo C.se

Orientamento con classi terze, quarte e quinte. Speed date per classi quinte indirizzi tecnici.

Ist. "G. Cardano" | Milano

Orientamento con classi terze, quarte e quinte.

Ist. "Gentileschi" | Milano

Orientamento con classi terze, quarte e quinte.

Istituto Nautico | Genova, Camogli

Orientamento con classi terze, quarte e quinte + speed date per tutte le classi quinte.

Ist. "Firpo Buonarroti" | Genova

Orientamento con classi terze.

Oggi Lavoro va oltre, strutturando hackathon e iniziative, che portano le menti brillanti dei giovani neodiplomati a sfidarsi in soluzioni originali da inserire in azienda. Gli obiettivi: avvicinare gli studenti al mondo del lavoro e promuovere percorsi di crescita professionale!
Il vincitore, con il progetto più allineato alle consegne, avrà l’opportunità di inserirsi nel contesto professionale di Oggi Lavoro o di vincere un premio in denaro.

Il nostro obiettivo è guidare e preparare la prossima generazione di lavoratori. Vogliamo che gli studenti escano dalle aule scolastiche con la fiducia e la conoscenza necessarie per raggiungere il successo nel loro percorso professionale.

Unisciti a noi nel plasmare il futuro professionale dei giovani attraverso il nostro progetto #ConTeAncheDomani

FAQ