Per le Aziende
La nostra divisione è specializzata nel reclutamento e nella selezione di profili specializzati, manageriali e di middle-top management da inserire direttamente in azienda. Un team di recruiters esperti con competenze tecniche ed esperienza pluriennale nel settore si avvale di metodologie e strumenti all’avanguardia per gestire tutte le vostre esigenze legate al Permanent Placement. Queste sono le fasi del nostro Processo di Selezione:
Job Analysis
Analizziamo in modo approfondito le necessità, le modalità operative e gli obiettivi del cliente. Sviluppiamo una strategia mirata per raggiungere i risultati desiderati.
Job Interview
Svolgiamo colloqui approfonditi. Analizziamo i singoli percorsi professionali e le scelte dei candidati, ponendo particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills.
Mappatura del Ruolo
La ricerca e selezione viene condotta con grande attenzione, utilizzando strumenti moderni ed efficaci. Garantiamo un processo di selezione accurato e tempestivo.
Valutazione del Potenziale
Svolgiamo test di valutazione, analizzando le competenze specifiche e trasversali dei candidati da noi selezionati mantenendo il focus sulle esigenze specifiche del Cliente.
Recruiting
Dopo aver analizzato i CV ricevuti, selezioniamo i candidati più adatti alla posizione aperta, gestiamo i contatti e svolgiamo i primi colloqui conoscitivi.
Presentazione Top Talent
Terminata la fase di selezione e di analisi, i candidati scelti saranno presentati al cliente. Il cliente incontrerà solo profili in linea con la posizione aperta.
Top Talent Alert
Ogni settimana troverete in questa sezione i nostri migliori profili
FIELD SERVICE ENGINEER
698143 - 30 ANNI, CISLAGO (VA)
Perito meccatronico con competenze in progettazione meccanica, sviluppo software e programmazione PLC. Assunto a t. indeterminato presso azienda specializzata in dispositivi di sicurezza, si occupa di installazione, configurazione e collaudo, svolgendo trasferte internazionali per il 70% dell'anno.
RGA ATTUALE: 40 K
TECNICO TRASFERTISTA
669266 – 27 ANNI, VERANO BRIANZA (MB)
Diploma in automazione industriale, dal 2018 ricopre il ruolo di tecnico trasfertista.
Specializzato nel settore delle macchine CNC, si occupa di installazione, interventi di manutenzione, supporto e training clienti.
Appassionato del suo lavoro, potrebbe valutare anche un’opportunità di tecnico commerciale.
Assunto a t. indeterminato.
RGA ATTUALE: 55 K
CAPOREPARTO
703739 | 41 ANNI | SANTA GIUSTINA (BL)
Esperienza in ambito metalmeccanico, oggi assunto come capoturno. Diplomato presso ITIS, esperienza come installatore ambito Meccanico ed Elettrico. Ottima capacità lettura schemi elettrici, disponibile a trasferte brevi. Automunito, valuta opportunità entro 30km da domicilio, preavviso 15gg. T. indeterminato
RAL : 37k
OL.68
Benvenuti nella nostra sezione dedicata al recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette.
Qui mettiamo in luce i talenti e le competenze di risorse che, nonostante le sfide affrontate, portano un valore aggiunto al mondo del lavoro.
La Legge 68/1999 tutela categorie svantaggiate di lavoratori, definite categorie protette, per favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro. In particolare, le aziende con più di 15 dipendenti sono obbligate ad assumere una quota di lavoratori appartenenti a queste categorie e vengono incentivati a farlo tramite agevolazioni fiscali.
IMPIEGATO COMMERCIALE
609988 - 45 ANNI, TREZZO SULL'ADDA (MI) Esperienza pregressa come impiegato tecnico di produzione, supporto ufficio acquisti e logistica. Da 3 anni lavora come impiegato commerciale a tempo indeterminato, si occupa di redazione offerte e preventivi, procacciamento nuovi clienti, gestione fornitori.
Ti interessa? Contattaci!
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
633749 - 28 ANNI, MASERÀ DI PADOVA (PD)
Il candidato attualmente lavora con contratto a tempo indeterminato e ricopre il ruolo di impiegato amministrativo occupandosi di contabilità aziendale, fatturazione attiva/passiva, liquidazione IVA, prima nota e chiusura del bilancio. Risorsa molto gentile e preparata.
RECEPTIONIST
638278 - 38 ANNI, RESIDENZA A TORINO
La candidata ha lavorato un anno come Receptionist front office in una RSA. Si occupava dell'accoglienza, della posta elettronica, del centralino. Ha imparato a utilizzare il gestionale equipe e libre office.
Nel 2020 ha svolto un corso come addetta back office.
Per i Candidati
Siamo al tuo fianco per dare una svolta alla tua carriera. Ti aiutiamo a individuare l’azienda che meglio si allinea al tuo percorso lavorativo.
Sei professionalmente impegnato? Inviaci il tuo curriculum vitae!
Ti contatteremo per una call di approfondimento durante la quale potremo fornirti preziosi consigli per ottimizzare il tuo CV. Se attualmente in linea con opportunità aperte, condivideremo il tuo profilo con i nostri Clienti. Ecco come candidarsi:
Posizioni Aperte
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Raccontami di te
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Offerte di lavoro
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DISEGNATORE CAD
DALMINE (BG) - La risorsa verrà inserita per un ampliamento dell' organico e si occuperà di Disegno 2D e 3D per sviluppo lamiera. Si offre inserimento diretto in un contesto internazionalizzato in forte crescita.
CONTABILE
ORBASSANO (TO) - Principali attività: tenuta contabilità ordinaria; fatturazione elettronica; liquidazione IVA; calcolo ratei, risconti e ammortamenti; predisposizione bilancio; conteggio imposte IRES ed IRAP; dichiarazioni fiscali.
Ti interessa? Contattaci!
STORE MANAGER GDO
ASTI (AT) - Responsabile della gestione economica e commerciale del Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 10 risorse. Garantisce l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.
Ti interessa? Contattaci!CANDIDATURA SPONTANEA
Se desideri candidarti spontaneamente, trova l’offerta di lavoro in linea con il tuo profilo, approfondisci la richiesta
ed inviaci la tua candidatura corredata di tutti i dati presenti nel form di candidatura.
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18 NOVEMBRE 2024 | Engineering Day | TORINO
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Responsabile Permanent Consultant
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