Oggi Lavoro sostiene I Bambini delle Fate.

Un impegno concreto per l’inclusione.

La responsabilità sociale per Oggi Lavoro non è un concetto astratto, ma un modo reale di vivere il lavoro e le relazioni con le persone. Per questo motivo l’azienda ha scelto di aderire al progetto I Bambini delle Fate, iniziativa ideata da Franco Antonello, che promuove percorsi di inclusione dedicati a ragazzi con autismo e alle loro famiglie.

Una scelta coerente con i nostri valori.

«Non si è trattato di un gesto simbolico, ma di una decisione naturale per come intendiamo il lavoro», spiega Gianni Commatteo, Amministratore Delegato di Oggi Lavoro. Ciò che ha convinto l’azienda è soprattutto l’approccio del progetto: non semplice beneficenza, ma partecipazione stabile e condivisa, in rete con altre imprese del territorio.

Un modello che mette al centro comunità e territorio.

Oggi Lavoro è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2005, con sede a Rivarolo Canavese (Piemonte), specializzata in:

  • selezione e somministrazione del personale

  • formazione professionale

  • politiche attive del lavoro

Con oltre 20 filiali nel Nord Italia (Piemonte, Lombardia, Veneto, Liguria ed Emilia-Romagna), la presenza sul territorio è per noi un valore strategico: ogni sede lavora a stretto contatto con imprese e candidati, ascoltando i bisogni reali e offrendo risposte concrete.

Un impatto positivo anche all’interno dell’azienda.

L’adesione a I Bambini delle Fate rappresenta un’opportunità anche per rafforzare il senso di appartenenza e lo spirito di squadra tra i collaboratori. Un’esperienza che valorizza la cultura aziendale e contribuisce in modo autentico al nostro employer branding: oggi le persone vogliono sentirsi parte di un’organizzazione che ha valori riconoscibili e un impegno sociale vero.

Responsabilità sociale come parte del lavoro.

Questa collaborazione dimostra che un’impresa può crescere restando fedele ai propri principi, trasformando la responsabilità sociale in un’azione concreta e continuativa. Perché il cambiamento non nasce da gesti eclatanti, ma da costanza, collaborazione e presenza reale.

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