Bonus Decreto Omnibus 2024: Tutto Quello Che Devi Sapere per Ottenere i 100 Euro

Il Decreto Omnibus 2024 (Legge n. 143/2024) ha introdotto un bonus di 100 euro destinato ai lavoratori dipendenti con un reddito annuo lordo che rispetti specifici requisiti.

Questa gratifica verrà erogata insieme alla tredicesima mensilità per i dipendenti che rispettano le condizioni stabilite per l’anno 2024.

Requisiti per il Bonus Decreto Omnibus 2024

Per beneficiare del bonus di 100 euro previsto dal Decreto Omnibus, i lavoratori devono soddisfare tutti i seguenti criteri:

  1. Reddito complessivo 2024: il reddito annuale (reddito di riferimento) non deve superare i 28.000 euro.                                                                                                                                          
  2. Carico familiare: il lavoratore deve avere fiscalmente a carico almeno un figlio. 
  3. Capienza fiscale: il lavoratore deve versare l’IRPEF, quindi deve avere un’imposta lorda superiore alla detrazione spettante. Chi ha un reddito inferiore a 8.500 euro annui, non pagando imposte, non ha diritto al bonus.
DECRETO OMNIBUS BONUS 100 EURO

Modalità di Richiesta e Erogazione del Bonus

Per ricevere il bonus, è necessario presentare una richiesta scritta al datore di lavoro in cui si dichiara il possesso dei requisiti di reddito e carico familiare. La richiesta deve contenere anche i codici fiscali del coniuge e dei figli a carico.

Se il lavoratore ha più contratti part-time, il bonus Decreto Omnibus verrà erogato da un unico sostituto d’imposta, che sarà indicato dallo stesso lavoratore. L’importo verrà proporzionato in base ai giorni di effettivo rapporto di lavoro durante l’anno 2024, ma non verrà ridotto per contratti part-time.

Verifica e Recupero del Bonus

Il datore di lavoro effettuerà una verifica in fase di conguaglio (a dicembre o al termine del rapporto di lavoro) per confermare che il lavoratore soddisfi i requisiti per il bonus. Se il reddito 2024 supererà i 28.000 euro o non ci sarà capienza fiscale, il datore di lavoro potrà recuperare il bonus non spettante.

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